Fichas, plantillas y lecturas
Herramientas para trasladar la cultura innovadora, el aprendizaje organizativo y la priorización de propuestas al trabajo real. Todas las fichas aparecen también dentro de cada unidad y en la plantilla AF-01 que prepara la actividad final.
Herramientas y descargables
- FichaRP-B4-01. Lista de prácticas organizativas (B4.1)
Ocho condiciones culturales analizadas mediante prácticas, evidencias y aspectos desconocidos.
Descargar PDF - FichaRP-B4-02 · Técnicas de generación de ideas (B4.2)
Cuatro técnicas breves para producir alternativas útiles ante un reto formulado con margen real de actuación.
Descargar PDF - FichaRP-B4-03. Guion de retrospectiva (B4.3)
Seis momentos para revisar una experiencia y traducirla en aprendizajes y acciones asignadas.
Descargar PDF - FichaRP-B4-04. Ficha de aprendizaje (B4.4)
Registro estructurado del hecho, la interpretación, el aprendizaje, la acción, la transferencia y la verificación.
Descargar PDF - FichaRP-B4-05 · Matriz de priorización de ideas (B4.5)
Identificación, comprobaciones previas, valoración 1–3 y decisión motivada de propuestas.
Descargar PDF - FichaRP-B4-06. Ficha de análisis y transferencia de una práctica (B4.6)
Análisis de un caso externo y decisión sobre qué mantener, adaptar, validar o no reproducir.
Descargar PDF - FichaAP-05. Ficha para activar la cultura innovadora (Actividad 5)
Ocho apartados (A–H) para diagnosticar evidencias culturales, formular cuatro acciones equilibradas, priorizar dos y concretar responsabilidades, aprendizaje y primer paso.
Descargar PDF - FichaAF-01. Esquema de la estrategia final (actividad final)
22 apartados que integran diagnóstico, agentes, modelo, actuaciones, seguimiento, riesgos y primer paso viable.
Descargar PDF
Lecturas y referencias
- Schein, E. H. y Schein, P. A. (2017). Organizational Culture and Leadership. Wiley.Referencia bibliográfica
- Argyris, C. y Schön, D. A. (1996). Organizational Learning II: Theory, Method, and Practice. Addison-Wesley.Referencia bibliográfica
Actividad 5 · Activar una cultura innovadora. Ficha AP-05, matriz de priorización y ejemplo aplicado.
Ir a la actividadIntegra los productos de las cinco actividades parciales en la plantilla AF-01 (Estrategia básica de cambio e innovación).
Ver la actividad final