Sobre este curso

Curso online dirigido a impulsar la innovación pública y la gestión del cambio en las entidades locales de la provincia. Combina fundamentación conceptual, ejemplos del contexto local y actividades aplicadas sobre retos reales de tu entidad.

Estructura

El curso se organiza en cuatro bloques progresivos, cada uno con su actividad, y una actividad final integradora.

1. 1
   Bloque 1 · 2.5 h

   Innovación pública, cultura organizativa y fundamentos del cambio

   Sienta las bases: por qué es necesario innovar, cómo distinguir mejora, innovación y transformación, qué retos afronta la Administración Local, cómo influye la cultura organizativa y cómo diagnosticar una situación antes de intervenir.

2. 2
   Bloque 2 · 2.5 h

   Personas, resistencias y agentes implicados

   Analiza la dimensión humana del cambio: transiciones personales, resistencias observables, causas, expectativas y percepción de pérdida, mapa de agentes y medidas de escucha, participación y acompañamiento.

3. 3
   Bloque 3 · 2.5 h

   Modelos, liderazgo y comunicación del cambio

   Utiliza ADKAR, Kotter y Lean Change como marcos de orientación, define el liderazgo y el equipo impulsor, y planifica la comunicación del cambio en una entidad local.

4. 4
   Bloque 4 · 2.5 h

   Cultura innovadora, aprendizaje y transferencia

   Reconoce las condiciones de una cultura innovadora, activa la creatividad y la colaboración interna, convierte la experiencia en aprendizaje, prioriza propuestas y prepara una estrategia básica de cambio e innovación.

Compromiso institucional

Este curso forma parte del programa de formación del personal de la administración local de la Diputación Provincial de Cáceres. Todo el material respeta los principios rectores del servicio público: legalidad, igualdad, transparencia y sostenibilidad.